1. وارن بافت: فروتنی و تواضع از خویش اثر دهید.
وارن بافت (Warren Buffett) اسپانسر معروف و رییس هیئت مدیره و مدیرعامل کمپانی برکشایر هاتاوی در مصاحبه ای در سال 2010 با وبسایت یاهو گفت که بهترین نصیحتی که تا به حال اخذ کرده از طرف توماس مورفی عضو هیئت مدیره برکشایر هاتاوی بوده است. او به بافت گفته بود:
«هرگز فراموش نکن وارن، که فردا هم می توانی به یک تن بگویی برو به جهنم. کسی این حق را از تو نمی گیرد. پس امروز دهانت را بسته نگه دار، و فردا ببین که آیا هنوز همان حس را داری یا نه.»
در جلسه سالیانه سال جاری سهامداران برکشایر هاتاوی، بافت همچنین به یک نزاکت آموز نوجوان کنجکاو گفت که رمز پیدا کردن دوست و کناره آمدن با همکاران این است که همانطور که کبیر می شوی، یاد بگیری که رفتار خود را تغییر دهی، از کسانی که تحسین می کنی تقلید کنی و ویژگی هایی که آن ها دارا هستند را به دست آوری.
25 توصیه شغلی از رهبران کامیاب برای افراد جوان
2. مایا آنجلو: راه خویش را برپایی کن.
کیتی کوریک در کتاب خود به نام «بهترین نصیحتی که تا به حال گرفتن کرده ام» نقل قولی از مایا آنجلو (Maya Angelou) نویسنده، شاعر، بازیگر و خواننده منتشر کرده است:
«مادربزرگ پدری من، بانو آنی هندرسون، نصیحتی به من کرد که برای 65 سال متعلق به بهره‌گیری کرده ام. او گفت، "وقتی جهان درون را در جاده ای قرار می دهد که متعلق به خوشت نمی آید، اگر به جلو نگاه کردی و مسیری که در مقابلت قرار دارد را اخ نداشتی و به عقب نگاه کردی و نخواستی به محلی برگردی که متعلق به آمدی، از جاده خارج شو. راه جدیدی برای خویش بساز."»
3. ریچارد برانسون: هرگز با دریغا به ماضی نگاه نکن، به سمت اتفاق بعدی جنبش کن.
ریچارد برانسون (Richard Branson) مؤسس و رییس هیئت مدیره ویرجین گروپ در مصاحبه ای گفت، «تعداد افرادی که به جای اینکه انرژی خویش را روی پروژه ای سایر بگذارند، روی شکست ها تمرکز می کنند همش من را شگفت زده می کند. من از گردانیدن کردن تمام کار و جنبش های ویرجین گروپ لذت می برم. یک مانع هیچ وقت تجربه بدی نیست، بلکه تنها یک منحنی یادگیری است.»
برانسون می گوید که این را مادرش به او یاد داده است.
4. جی. کی. رولینگ: از شکست استقبال کنید.
جی. کی. رولینگ (J.K. Rowling) مؤلف گردآور کتاب های پرفروش هری پاتر تجربه زیادی در باره رسیدن به موفقیت، و در ضمن شکست، دارد.
او در مصاحبه ای با شبکه NBC گفت: «من فکر نمی کنم که ما بتوانیم راجع به شکست به اندازه کافی گفتگو کنیم. این واقعاً می توانست به من کمک کند که کسی را داشته باشم که مقیاسی از موفقیت داشته باشد و به من بگوید، "تو شکست خواهی خورد، این غیر قابل اجتناب است. مهم این است که با آن شکست چکار می کنی."»
قبل از اینکه رولینگ یکی از ثروتمندترین زنان در عالم شود، مادر تنهایی بود که از طریق کمک های دولتی در بریتانیا حیات می کرد. او شروع به نوشتن در باره منش سرشناس حکایت های خود، هری پاتر جادوگر جوان، در کافه های شهر ادینبرو کرد، و وقتی نسخه دستنویس کتاب خویش را برای ناشران فرستاد بارها با عدم پذیرش روبرو شد.
رولینگ در سخنرانی خویش برای فارغ التحصیلان دانشگاه هاروارد در سال 2008 گفت: « ازدواج بسیار کوتاه مدت من با ناکامی مواجه شد، و من بیکار، یک مادر تنها، و تا حد شدنی تهیدست بودم. بر بنیاد هر نوع استانداردی، من بزرگترین فرد ناموفقی بودم که می شناختم.»
او در ادامه گفت که شکست اولیه خود را «موهبتی» می داند که آن را «با مشقت به دست آورد»، چرا که شناخت ارزشمندی در مورد خویش و روابطش از طریق بدبختی و فلاکت کسب کرد.
5. اریک اشمیت: به چیزهای اکثریت بگو بله.
کیتی کوریک در کتاب خود به اسم «بهترین نصیحتی که تا به حال گرفتن کرده ام» نقل قولی از اریک اشمیت (Eric Schmidt) رییس هیئت مدیره گوگل منتشر کرده است:
«راهی پیدا کن لغایت به موضوعات مختلف بگویی بله. به دعوتنامه ای به کشوری جدید بگو بله، به ملاقات رفقا جدید بگو بله، به یاد گرفتن چیزی جدید بگو بله. با بله گفتن است که اولین شعل خود، و شغل بعدی خود، و همسرت، و حتی بچه هایت را به دست می آوری.»
6. مریسا مایر: چیزی را گزینش کن و آن را عالی کن.
مریسا مایر (Marissa Mayer) رییس و مدیرعامل کنونی یاهو در مصاحبه ای در سال 2011 با سوشال تایمز گفت:
«یک بار دوست من آندره به من گفت، "می دانی مریسا، داخل اختناق زیادی به خودت وارد می کنی لغایت انتخاب درست داشته باشی، و من باید با تو روراست باشم: این چیزی نیست که من در اینجا می بینم. من یک سری تصمیمات خوب می بینم، و یک تصمیم هستی دارد که تو باید بگیری و و آن را عالی کنی." من فکر می کنم این بهترین نصیحتی است که تا به حال شنیده ام.»
7. استیو جابز: نه فقط اشتیاق خود، بلکه چیزی بزرگتر از خودت را تعقیب کن.
کال نیوپورت مؤلف کتاب «به قدری خوب باش که نتوانند نادیده ات بگیرند» اخیراً در مصاحبه ای با بیزنس اینسایدر به والتر ایزاکسون زندگینامه نویس استیو جابز (Steve Jobs) اشاره کرده، که مکالمه ای بین او و جایز مدت کوتاه پیش از درگذشت جابز شکل گرفت. از قرار معلوم جابز به ایزاکسون گفت:
«بله، ما همش راجع به دنبال کردن اشتیاق گفتگو می کنیم، ولی کل ما بخشی از جریان تاریخ هستیم... شما باید چیزی را به جریان تاریخ برگردانید که پیمان است به جامعه تان و دیگر ملت کمک کند. الی اینکه 20، 30 یا 40 سنه بعد مردم بگویند، این کس فقط اشتیاق نداشت، او به ساخت چیزی اهمیت می عدل که بقیه مردم بتوانند متعلق به استفاده کنند.»
8. سوزی اورمان: به همراه موفقیت، انتقاد غیر مفید هم می آید... آن را نادیده بگیر.
سوزی اورمان (Suze Orman) خطیب انگیزشی، نویسنده و مجری شبکه CNBC در نوشتار ای در لینکدین درباره بهترین نصیحتی که الی به حال شنیده نوشت که موفقیت همش باعث شده که او قصد انتقادات زننده ای قرار گیرد که «کاملاً با واقعیات بی ربط است.» در پیش درآمد این حملات او را خشمگین می کرد، اما سرانجام یاد گرفت که آن ها را نادیده بگیرد.
او در مقاله خود نوشت، «معلم دانایی از هندوستان بصیرت خود را به اشتراک گذاشته است: فیل ها به راه رفتن پیوسته می دهند در حالی که سگ ها همچنان پارس می کنند. درستی غصه انگیز این است که کل ما باید در حرفه خود راهمان را از وسط سگ ها بگذرانیم: منتقدان بیرونی، رقبا، رییس های افتضاح، یا همکارانی که ما را ذیل می آورند. بر اساس تجربه خودم، من به شما پیشنهاد می کنم که حاضر باشید به اتفاق با موفقیت تان، پارس سگ ها هم بیشتر شود.»
9. بیل گیتس: اوضاع را ساده نگه دارید.
در مصاحبه ای در سنه 2009 با شبکه CNBC، بیل گیتس (Bill Gates) مؤسس و رییس هیئت مدیره مایکروسافت توانایی وارن بافت در ساده نگه داشتن اوضاع را تحسین کرد.
«وقتی شما به سالنامه او نگاه می کنید، بسیار ساده است. شما با وی راجع به موردی که فکر می کند سوداگری جذابی است صحبت می کنید، و او یک سری شماره و رقم پایه ای در باره آن می داند. و وقتی چیزی کمتر پیچیده باشد، او دانستن می کند که چیزی است که باید روی آن سرمایه گذاری کند. او چیزهایی را انتخاب می کند که مدلی از آن ها در گزین کردن دارد، مدلی که واقعاً پیش بینی کردنی است و برای دوره بلندمدتی درست عمل خواهد کرد. توانایی او در ساده کردن مسائل، در فقط اهمیت دادن به موضوعاتی که واقعاً اهمیت دارند، در فکر کردن در مورد پایه های ابتدایی، شکل خاصی از نبوغ است.»
10. آریانا هافینگتن: خیلی دشوار کار نکنید.
در نوشتار ای در لینکدین، آریانا هافینگتن (Arianna Huffington) رییس و سردبیر وبسایت هافینگتن پست نوشت که بیشتر از او سؤال می شود آیا کسان جوانی که رویاهای خویش را دنبال می کنند باید کران صبح و شب خیلی سخت پیشه و سعی کنند؟
«اشتباه تر از این شدنی نیست. برای مدت موعد زیادی، ما تحت این توهم جمعی عمل کرده ایم که مشکل شغل کردن بهایی بایسته است که برای دستیابی به موفقیت باید بپردازیم.»
او می گوید که کاش می توانست به عقب برگردد و به خودش در دوران جوانی بگوید، «آریانا، عملکرد داخل در صورتی بهبود پیدا خواهد کرد که نه فقط سخت سعی کنی، بلکه دست از کار بکشی، انرژی خویش را تقویت کنی و مجدداً تجدید قوا کنی.»
11. استوارت باترفیلد: روحیه ای تست طلب داشته باش.
استوارت باترفیلد (Stewart Butterfield) مؤسس وبسایت فلیکر (Flickr) و مدیرعامل اسلک (Slack) یکتا از رو به رشد ترین اپلیکیشن های تجاری تمام دوران، اخیراً در مصاحبه ای با آدام برایانت خبرنگار نیویورک تایمز بهترین اندرز خویش برای جوانان را به اشتراک گذاشت:
«بعضی از مردم از سنی زیاد زیر دقیقاً می دانند که چه پیشه می خواهند بکنند، اما احتمال این موضوع زیاد ذیل است. من دانستن می کنم که آدم ها در اوایل تا میانه های دهه 20 سالگی خود زیاد جدی هستند. آن ها خیلی جدی هستند، و به جای اینکه تنها سعی کنند مسائل را کشف کنند، می خواهند این حس را داشته باشند که در سنی زیاد جوان دستاوردهای زیادی داشته اند. به همین خاطر من سعی می کنم آن ها را به سمت روحیه آزمایش طلب تری هدایت کنم.»
12. جرج استفانوپولوس: ریلکس باشید.
جرج استفانوپولوس (George Stephanopoulos) مجری برنامه بامداد بخیر آمریکا در مصاحبه با وبسایت امور مالی شخصی نردوالت (NerdWallet) گفت: «تقریباً هیچ چیزی که شما امروز نگرانش هستید کامیابی شما در فردا را تعیین نمی کند. در طول راه، نگران نباشید که برای پیگیری کردن اشتیاق خویش حقوق اقلیت به دست آورید.»
13. مارلا مالکوم بک: به یاد داشته باشید همان جایی که شروع کردید باقی نخواهی ماند.
مارلا مالکوم بک (Marla Malcolm Beck) مدیرعامل شرکت بلومرکوری (Bluemercury) در مصاحبه ای با آدام برایانت خبرنگار نیویورک تایمز گفت که همش به یاد دانشجویان می اندازد که «هیچ کس در اولین شغلی که بعد از دانشگاه انتخاب می کند باقی نمی ماند، بعد چیزی را پیدا کنید که برایتان جذاب است چون که شما در کارهایی فوق العاده خواهید بود که برایتان جالب باشد. بعد تنها بروید و انجامش دهید. شما هیچ چیزی برای از دست دادن ندارید.»
نصیحت دیگر او این است که وارد دنیای تکنولوژی شوید. «اگر به تمام مجموعه چیرگی هایی که شرکت ها نیاز دارند نگاه کنید، کل آن ها شامل سطحی از فناوری است.»
14. تی. جی. میلر: از هر کسی دور و بر خویش مشکل تر شغل کنید.
تی. جی. میلر (T.J. Miller) کمدین و ستاره سریال «سیلیکون ولی» در مصاحبه ای با وبسایت امور مالی شخصی نردوالت (NerdWallet) گفت که ساختاره راستین موفقیت همین است. «این سوژه در باره من پاسخ داد، با اینکه استعدادی متوسط و چانه ای همانند به اسب دارم.»
15. الکسا وون توبل: بلند شو، جامه بپوش، و خود را نشان بده.
منظور الکسا وون توبل (Alexa von Tobel) بنیانگذار و مدیرعامل وبسایت لرن وست (LearnVest) و مؤلف کتاب پرفروش «بی باک از نظر مالی» این است که اهمیت زیادی دارد که صبح ها با هیجان برای اتفاقاتی که پیمان است بیفتد از خواب بیدار شوید، لباس های مناسب موقعیت بپوشید و خود را آماده پرتو دهید.
او در مقاله ای برای وبسایت بیزنس اینسایدر نوشت، «به عنوان یک کارمند جدید به احتمال بسیار در موقعیت های تازه بسیاری پیمان خواهید گرفت، و این به شما پیوستگی دارد که بفهمید چگونه رفتار کنید. یادتان باشد که مدیر شما وقت کمی دارد، پس بدانید که چه زمانی سؤال بپرسید. آیا شما در مورد اهداف وظایفتان گمان دارید؟ بسیار مهم است که از او بخواهید آن را برایتان روشن کند، چرا که در غیر این چهره خیلی مشکل است که خودتان را اثر دهید. از طرف دیگر، از مدام در میان گذاشتن سؤالات کم اهمیتی که می توانید از همکارانتان بپرسید یا با جستجویی سریع در گوگل پاسخ آن ها را پیدا کنید با مدیرتان پرهیز کنید.
16. مارک بارتلز: وقتی که شغل جدیدی را شروع می کنید، برنامه ای زمانی گردآوری کنید.
مارک بارتلز (Mark Bartels) مدیرعامل وبسایت StumbleUpon در مصاحبه با بیزنس اینسایدر می گوید، «ما در مورد بودجه ها صحبت می کنیم؛ ما در مورد برنامه ریزی امور مالی صحبت می کنیم؛ ولی کاری که خیلی از مردم اتمام نمی دهند این است که برای 12 تا 24 ماه بعدی حرفه شغلی خود برنامه ریزی کنند.»
او می گوید که نداشتن برنامه ریزی می تواند هم از نظر حرفه ای و هم از نظر فردی هزینه گزافی داشته باشد، در حالی که داشتن برنامه معیاری برای مقایسه موفقیت شما فراهم می کند.
17. هرمیون وی: کسب و کار خود را شروع کنید.
هرمیون وی (Hermione Way) مؤسس وبسایت WayMedia و مجموعه تلویزیونی واقع گرایانه «استارتاپ ها: سیلیکون ولی» در مصاحبه ای با NerdWallet گفت، «هیچ زمان راحت تری برای آغاز کردن کسب و کار هستی نداشته است. ابزارهای آنلاین زیاد زیادی هستی دارد. فقط آغاز کنید، و اگر شکست بخورید می توانید بروید و شغلی معمولی به دست آورید، ولی به قدری چیز در درازا راه یاد می گیرید که تجربه ای عالی برایتان خواهد بود.»
18. جان چن: سوپراستار بودن می تواند به حرفه شغلی شما گزند وارد کند.
جان چن (John Chen) مدیرعامل کمپانی بلک بری در پستی در لینکدین نوشت، «بیشتر کارکنان اندیشه می کنند که بهترین مسیر برای اثر دادن ارزش خویش به رییسشان و ترقی شغلی این است که هر کاری که سپریدن می دهند را مدام به رخ بکشند. درست است که باره توجه قرار اخذ به خاطر کاری که سپریدن می دهید و ارزشی که اضافه می کنید دارای اهمیت است، اما اینکه تمام سربلندی را به نام خویش بزنید می تواند همکارانتان را دلسرد کند.» او آگاهی می دهد که این پیشه می تواند رییس شما را هم مایوس کند.
«اینکه خیلی تلاش کنید لغایت نشان دهید که شما سوپراستار هستید به من می گوید که تنها به چیزی که برای خودتان سود دارد اهمیت می دهید، و خود شرکت چندان برایتان مهم نیست.»
19. سالی ستا: هرگز تنها ناهار نخور.
سالی ستا (Salli Setta) رییس رستوران های رشته ای غذای دریایی رد لابستر در گفتگو با بیزنس اینسایدر می گوید مهم است که در هنگام ناهار از پشت صفحه لپ تاپ خویش بلند شوید چرا که ناهار، فرصتی عالی برای شبکه سازی است.
اینکه همیشه ناهار خود را با فرد دیگری صرف کنید دو مزیت عمده دارد. می توانید اطلاعاتی به دست آورید که به شما کمک خواهد کرد «در باره شغل تان به شکلی متفاوت فکر کنید»، و در ضمن در شبکه شغلی فرد سایر قرار می گیرید.
ستا می گوید، «مسئله این نیست که بگویی "سلام، پیمان است در باره چه چیزی حرف بزنیم، بیا راجع به ورزش صحبت کنیم"، مهم این است که قصد این ناهار را در ذهن خویش معرفی کنید و از قبل در باره چیزهایی که می خواهید بپرسید و موضوعاتی که می خواهید مطرح کنید حاضر باشید.
20. دیپاک چوپرا: از حکمت عدم قطعیت پیشباز کنید.
دیپاک چوپرا (Deepak Chopra) مؤلف و مؤسس پای بست، چوپرا در نوشتار ای در وبسایت لینکدین نوشت که ای کاش از حکمت عدم قطعیت در سنی جوان تر پیشباز کرده بود.
او نوشت، «در ابتدای حرفه پزشکی خودم، دقیقاً می دانستم به کجا قبل می روم. ولی روی عدم قطعیت زندگی، و اینکه عدم قطعیت چه شغل می تواند با افراد سپریدن دهد، حساب مفتوح نکرده بودم.
ای کاش آن سررسید مانند حالا می دانستم که حکمتی در عدم قطعیت خفته است، اینکه دری را به روی ناشناخته ها باز می کند، و زندگی فقط از طریق ناشناخته ها می تواند به طور همیشگی تجدید شود.»